Dịch vụ cung ứng lao động Quận 7

Dịch vụ cung ứng lao động Quận 7

Dịch vụ cung ứng lao động Quận 7 ra đời đáp ứng nhu cầu sử dụng lao động, cung cấp cho khách hàng nguồn công việc phong phú, đảm bảo chất lượng đúng tiến độ, ngành nghề và thái độ làm việc chuyên nghiệp nhất. Quận 7 là nơi tập trung nhiều công ty, xí nghiệp, nhà máy, khu chế xuất,… hoạt động sản xuất, kinh doanh không ngừng nghỉ ngày đêm. Hiện nay Quận 7 có khu chế xuất Tân Thuận với khoảng 250 doanh nghiệp đang hoạt động sản xuất kinh doanh đã cung cấp việc làm cho khoảng 60 000 lao động. Từ đó, nhu cầu sử dụng lao động tại đây nóng hơn bao giờ hết.

1. Thế nào là dịch vụ cung ứng lao động?

Dịch vụ cung ứng lao động là hoạt động cung cấp lao động (thường xuyên hoặc tạm thời) cho doanh nghiệp. Các đơn vị cung ứng dịch vụ thường ký hợp đồng trực tiếp với nhân viên, nhưng thuê họ cho một công ty khác thay vì thuê họ trực tiếp. Lúc này, người lao động sẽ làm việc và được quản lý dưới sự giám sát của công ty khác.

Người sử dụng lao động có thể lựa chọn người lao động theo yêu cầu công việc, trình độ từ thấp đến cao. Từ lao động phổ thông đến những người có chuyên môn cao trong nghề như chuyên viên kỹ thuật, nhân viên trả lương, quản lý dự án hoặc thuê lao động chất lượng cao hơn.

2. Dịch vụ cung ứng lao động của Tấn Vàng.

• Cho thuê lao động thời vụ công nghiệp.
• Cung ứng lao động thời vụ cho các ngành đóng gói, dập khuôn, dệt may, lắp ráp linh kiện, phụ kiện điện tử,….
• Cung ứng lao động tạm thời bốc xếp hàng hóa.
• Cung ứng nhân viên vệ sinh công nghiệp cho các công ty, khu đô thị.
• Dọn phòng và vệ sinh văn phòng.
• Cung ứng lao động phổ thông.
• Phân bổ lao động phổ thông, có tay nghề cao.
• Dịch vụ tuyển dụng.
• Thầu khoán sản phẩm.
• Dịch vụ dán tem, đóng gói.

Xem thêm các dịch vụ khác:  Dán tem đóng gói hàng hóa, dịch vụ tuyển dụng, thầu khoán sản phẩm.

4. Quy trình tuyển dụng lao động Tấn Vàng cho các doanh nghiệp.

Tại sao các công ty và đối tác sử dụng đội ngũ nhân công của Tấn Vàng đều đánh giá cao chất lượng công việc của chúng tôi. Đó là vì áp dụng quy trình tuyển chọn khoa học, khắt khe, đáp ứng đầy đủ yêu cầu về số lượng và chất lượng lao động. Tấn Vàng áp dụng quy trình tuyển chọn khắt khe và cụ thể.

Bước 1: Xác định, phân tích và đánh giá nhu cầu của đối tác và khách hàng.

Đối với Tấn Vàng đây là khâu quan trọng nhất, quyết định đến sự thành công của đơn vị. Công ty Tấn Vàng luôn có đội ngũ nhân viên ưu tú nghiên cứu, phân tích, đánh giá kỹ lưỡng nhu cầu và quy trình tuyển dụng doanh nghiệp của bạn. Bao gồm: kỹ năng, trình độ ngoại ngữ, kinh nghiệm, bằng cấp,….

Chúng tôi cũng có thể tìm hiểu về các điều kiện làm việc và phong tục của công ty sử dụng lao động. Từ đó, bạn có thể tư vấn cho nhân viên của mình khi làm việc với đối tác.

Bước 2: Tìm ứng viên.

Bước tiếp theo trong quá trình tuyển dụng là tìm kiếm ứng viên. Chúng tôi tìm kiếm ứng viên thông qua nhiều kênh khác nhau. Đầu tiên, nhân viên của chúng tôi tìm kiếm dữ liệu hiện có thông qua yêu cầu của khách hàng. Đồng thời, tìm kiếm người lao động bằng các trung tâm việc làm, hệ thống thông tin đại chúng Facebook, Zalo,… Sau đó nhân viên Tấn Vàng tiến hành phỏng vấn sơ tuyển để đánh giá trình độ chuyên môn của nhân viên.

Cuối cùng, chúng tôi chọn ra những ứng viên đáp ứng tốt nhất các yêu cầu do khách hàng chỉ định và gửi đến khách hàng để phỏng vấn lần thứ hai. Chúng tôi cam kết cung cấp cho đối tác danh sách ứng viên phù hợp trong vòng 15 ngày từ ngày nhận được yêu cầu tuyển dụng của bạn.

Bước 3: Thực hiện tuyển chọn nhân viên.

Trong vòng một tuần kể từ khi gửi danh sách ứng viên cho đối tác. Công ty Tấn Vàng vẫn tập trung vào các ứng viên có năng lực gấp 1,5 đến 3 lần yêu cầu tuyển dụng của đối tác. Chúng tôi sẽ cử nhân viên có kinh nghiệm phối hợp với đại diện đối tác và tiến hành thuê lao động trong thời gian sớm nhất.

Ngoài ra, công ty Tấn Vàng sở hữu đội ngũ nhân viên đào tạo sẵn sàng thay mặt đối tác thực hiện công tác tuyển dụng theo tiêu chuẩn và yêu cầu. Trên thực tế, nhiều đối tác đã đặt niềm tin vào chúng tôi và đã giành hoàn toàn quyền tuyển dụng. Chúng tôi cam kết tuyển dụng theo tiêu chuẩn, quy trình của đối tác và cam kết chịu 100% trách nhiệm về chất lượng của đội ngũ lao động do mình tuyển chọn.

Bước 4: Gửi hồ sơ cho khách hàng.

Sau 2-3 ngày sau khi tuyển dụng, bộ phận tuyển dụng của công ty Tấn Vàng sẽ gửi toàn bộ kết quả tuyển dụng lao động cho đối tác bằng qua email hoặc các ứng dụng 2 bên sử dụng trao đổi thông tin, làm việc.

Bước 5: Hoàn thành hồ sơ nhân viên.

Cung ứng nhân lực Tấn Vàng hỗ trợ người lao động làm các giấy tờ liên quan như giấy khám sức khỏe, hộ chiếu,…. Ngoài ra, bộ phận tuyển dụng của công ty cũng sẽ báo cáo tình trạng hoàn thành hồ sơ với đối tác, giúp quản lý tiến độ tuyển dụng lao động dễ dàng hơn. Thời gian xử lý thay đổi trong vòng 15 ngày. Chúng tôi cũng tổ chức các buổi đào tạo ứng viên như các quy định  về công nghệ sử dụng, an toàn lao động, phong tục tập quán tại nơi làm việc và kiến thức pháp luật.

MỌI THÔNG TIN CHI TIẾT LIÊN HỆ:

Hotline tư vấn: 070 8888 979

Zalo tư vấn: 070 8888 979

Trụ sở chính: 78 Lê Văn Chí, Phường Linh Trung, Tp. Thủ Đức, Tp.HCM

CN Tân Bình: P609 TN Đoàn Hải, 756 Trường Chinh, P15, Q Tân Bình.

CN Bình Dương: 52A Đồng Cây Viết, Phú Mỹ, Thủ Dầu Một, Bình Dương.

CN Đồng Nai: C3655, Tổ 13, KP3, P. Long Bình, TP Biên Hòa, Đồng Nai.

CN Long An: Số 2, KCN Tân Đức, Ấp Bình Tiền 2, Đức Hòa, Long An.