Vì sao nên lựa chọn dịch vụ cung ứng nhân lực?

Vì sao nên lựa chọn dịch vụ cung ứng nhân lực?

Dịch vụ cung ứng nhân lực ra đời cung cấp nhân lực chất lượng cho các công ty, doanh nghiệp. Tại sao bạn nên sử dụng dịch vụ cung ứng nhân lực thay vì tuyển dụng trực tiếp người lao động? Hãy cùng Tấn Vàng tìm hiểu nhé!

Để đáp ứng các mục tiêu về nhân tài, bộ phận nhân sự của công ty phải đánh giá nhu cầu của công ty, vị trí của công ty trên thị trường tuyển dụng, và việc tìm kiếm và sử dụng nhân tài. Hoạch định lực lượng lao động không chỉ là đánh giá tình trạng thiếu hụt nhân viên và lấp đầy chỗ trống, mà nó còn đòi hỏi các nhà quản lý phải tìm hiểu các quy tắc phân bổ nguồn lực và giữ cân bằng.

1. Thế nào là dịch vụ cung ứng nhân lực?

Dịch vụ cung ứng nhân lực là dịch vụ do các đơn vị tuyển dụng nhân sự có kinh nghiệm tiến hành tuyển dụng, đăng ký dự tuyển, phỏng vấn, hỗ trợ kiểm tra năng lực, thủ tục hợp đồng lao động, tính lương hàng tháng,… cho người lao động và đáp ứng các yêu cầu của doanh nghiệp tuyển dụng.

Thuê ngoài nhân lực là một giải pháp giúp tiết kiệm thời gian và chi phí sản xuất, cũng như chi phí quản lý, đáp ứng linh hoạt các yêu cầu sản xuất ngày càng cao của các doanh nghiệp.

Việc cung cấp nhân lực có thể là một phần của doanh nghiệp hoặc có thể là một dịch vụ được cung cấp bởi một công ty bên ngoài. Nhiệm vụ chính của việc bố trí nhân sự là:

• Cung cấp số lượng nhân viên cần thiết có đủ trình độ và kỹ năng làm việc theo nhu cầu của doanh nghiệp.
• Tạo động lực cho nhân viên của công ty bạn làm việc hiệu quả và phát huy tối đa tiềm năng hiện có của họ.
• Nó kết nối các kế hoạch sử dụng nguồn lực khác nhau của công ty để đảm bảo đạt được các mục tiêu kinh doanh tổng thể.

2. Ưu điểm khi sử dụng dịch vụ cung ứng nhân lực

Tối ưu hóa chi phí: Tiền lương và chi phí hành chính do các cơ sở đào tạo cung cấp, cũng như nguồn nhân lực giảm, đối với dịch vụ trung tâm ít hơn nhiều so với dịch vụ của công ty dịch vụ. Tạo việc làm cho nhân  tài năng là chìa khóa.

Đội ngũ nhân lực tài năng, linh hoạt và chuyên nghiệp: Nguồn nhân lực dự trữ dồi dào của chúng tôi được đào tạo chuyên nghiệp về cả kỹ năng và nghiệp vụ. Giúp các doanh nghiệp giảm chi phí tuyển dụng và đào tạo.

Tuân thủ pháp luật: Hoạt động trên nguyên tắc tuân thủ nghiêm ngặt pháp luật, đảm bảo tính pháp lý ở mức cao nhất cho khách hàng. Giảm rủi ro tài chính và trách nhiệm của nhân viên.

Đảm bảo chất lượng nhân tài: Nhân tài sẵn có được đào tạo trực tiếp từ đơn vị bố trí và phát triển nhân tài, đảm bảo nguồn gốc và chất lượng của công ty nhân sự.

3. Làm sao để chọn được đơn vị cung cấp dịch vụ cung ứng nhân lực uy tín?

a. Tổ chức biên chế có được cấp phép hợp pháp không?

Về trình độ chuyên môn, các đơn vị làm dịch vụ cung ứng nhân lực phải đáp ứng các yêu cầu khắt khe của cơ quan hành chính nhà nước. Do đó, hợp tác với một tổ chức được cấp phép có thể giúp doanh nghiệp hoạt động trong một môi trường an toàn, uy tín và được bảo vệ hợp pháp hơn.

b. Tổ chức cung ứng nhân lực có tiến hành đào tạo không?

Hiện nay, khi cung cấp dịch vụ tuyển dụng cho các công ty và người tìm việc, các đơn vị cung cấp nhân lực phải có cơ sở dữ liệu về các ứng viên chất lượng cao. Điều này là do nhiều công ty không chỉ chọn thuê nhân viên nói chung, mà còn thuê nhân viên cấp cao.

Nếu tổ chức cung ứng nhân lực là một tổ chức đào tạo kết hợp theo dõi, đánh giá khả năng nắm bắt kiến ​​thức, kỹ năng quản lý doanh nghiệp nhạy bén, tính cách của học viên trong suốt quá trình học, khả năng vận dụng kết quả học tập sau khóa học để đưa ra kết luận đúng đắn về năng lực và phẩm chất của nguồn nhân lực.

c. Bạn có hợp đồng rõ ràng không?

Cần có hợp đồng được ký kết để việc cung cấp nhân lực được chuyên nghiệp hóa và bảo vệ quyền lợi của các bên. Nội dung hợp đồng phải bao gồm các nội dung bắt buộc sau: Thông tin từ các Bên ký kết; nội dung và thời hạn của hợp đồng; phương thức thanh toán; các quy tắc liên quan đến việc đình chỉ, sửa đổi, chấm dứt hợp đồng lao động, phạt và bồi thường thiệt hại theo hợp đồng; Quyền và Nghĩa vụ của các Bên; Luật áp dụng, Giải quyết tranh chấp và các Thỏa thuận khác (nếu có).

Nhằm đáp ứng nhu cầu thiết yếu về nguồn nhân lực cũng như tạo cơ hội việc làm cho người lao động Công ty Cung ứng nhân lực Tấn Vàng được thành lập. Với hơn 5 năm kinh nghiệm hình thành và phát triển kết hợp với đội ngũ quản lý nhân viên chuyên nghiệp, công ty chúng tôi đã cung cấp lao động chất lượng cho các cụm, khu công nghiệp tại TP. HCM.

Hơn nữa, với hơn 10.000 lao động phục vụ cho hơn 500 khách hàng trên các tỉnh thành đặc biệt là khu vực trọng điểm Miền Nam với nhiều ngành nghề khác nhau về hiện đại cho những công việc hàng hóa khác nhau điện tử, cơ khí, bao bì, dịch vụ bốc xếp hàng hóa, sản xuất gỗ, sữa và nước giải khát, hàng hóa, xây dựng công trình , xây dựng nhà máy…

Xem thêm các dịch vụ và bảng giá tại Cung ứng lao động Tấn Vàng

4. Dịch vụ cung ứng nhân lực Tấn Vàng

Hoạt động với phương châm “Một chữ tín vạn niềm tin” và kinh nghiệm hoạt động trong lĩnh vực cung ứng nhân lực chuyên và đội ngũ được đào tạo bài bản. Tấn Vàng trở thành công ty uy tín hàng đầu về cung ứng nhân lực với các dịch vụ như:

• Cung ứng nguồn nhân lực trong nước.
• Cung ứng nhân lực tạm thời, hay thời vụ.
• Tuyển dụng, tư vấn giới thiệu việc làm.

Xem thêm về các dịch vụ: Cho thuê lao động